为适应公司业务的快速发展，充分发挥公司组织架构优势，进一步完善公司治理结构，提升工作效率和效益，提高公司综合营运水平，结合公司未来长远发展的规划，欧宝电竞中国有限公司在2019年春节假期后对公司过去的组织架构进行了调整。相对于 2018年的组织架构2019年的组织架构的调整以授权清晰、职能清晰、扁平高效为理念，强化了业务部门和职能部门的整合管理，减少了总裁的直控部门和直接下属，令公司的授权体系更加清晰，并与2019年3月1日召开了公司新组织架构就职启动会

　　会议先分别由生产部，营销部，财务部及人事部门代表进行了讲话。王存银董事长并进行了重要总结，他指出：各级领导干部要服从组织安排，做好组织架构调整后的工作交接;制度流程再修订的核心是计划、考核、薪酬三大体系，是本次调整的核心;全体员工要主动适应，企业管理中唯一不变的是改变，相信我们欧宝电竞中国有限公司一定会迎来美好的将来!